为满足我县教育事业进步和学校教学工作需要，依据事业单位招聘员工有关规定和《浦江县雇员制教师招聘管理暂行方法》等规定，决定招聘部分员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

计划招聘在编会计3人，雇员制幼师学员30人，浦江县仙华外国语学校雇员制教师4人。具体职位、人数详见附件1。

2、招聘的范围、对象和条件

1.招聘范围和对象

考试报名雇员制幼师学员须具备浦江户籍或生源地为浦江，具备本科及以上学历。

考试报名浦江县仙华外国语学校职位须符合以下条件之1、

①具备本科及以上学历,并持有规定的教师资格证书;

②考试报名语文教师的，具备本科及以上学历,所学专业与考试报名学科一致并持有中文二甲及以上证书，在规定时间内获得教师资格证书;

③全国211工程全日制普通高校毕业或硕士及以上研究生所学专业与考试报名学科一致，在规定时间内获得教师资格证书。

考试报名会计职位须具备本科及以上学历，所学专业与考试报名条件一致,其中持有会计师证的，专业不限。

本县事业单位正式在编职员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的专升本职员、研究生不可以以原已获得的学历考试报名。

已经被聘用为浦江县教育系统雇员制教师的职员不可以考试报名雇员制教师职位。

2.考试报名基本条件

遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的职责和义务;

具备与招聘职位相适应的资格条件;

身心健康，考试报名雇员制幼师学员需要年龄在18至28周岁，具备婴幼儿园教师资格证的放宽至30周岁;考试报名其他职位需要年龄在18至35周岁。

3、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、公平、角逐、择优的原则。公开招聘采取按职位招聘的方法，经报名、笔试、面试、教师职业素质测试、体检、考察后，从到低分择优聘用，同意社会监督。具体招聘方法如下：

报名

1.报名日期：2019年7月15日。

2.报名地址：浦江县龙峰国际学校。

3.报名方法：凡符合条件者，请携带《浦江县教育系统公开招聘员工报名表》，有关个人资料，最近免冠一寸正面照2张，到指定地址现场报名并同意资格初审，通过资格初审的考试报名职员需缴纳考务费50元。

有关个人资料包含：本人身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;毕业证书原件及复印件;教师资格证、中文证书等有关证件原件及复印件;本人最近一寸正面免冠照片2张;全日制普通高校就读期间曾获省级出色毕业生的，提供有关荣誉证书原件及复印件。

2019年全日制普通高校应届毕业生没办法提供毕业证书的，应提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。
2019年7月30近日未能获得招考条件所需的学历证书的，取消聘用资格。

尚未获得教师资格证书但已获得国家教师资格考试合格证明的，可以凭国家教师资格考试合格证明、中文证书报名。

4.准考证领取方法

考试报名职员须凭本人身份证于2019年7月19日下午到县教育局领取准考证。逾期不领者视为自动舍弃。

笔试

1.笔试时间：2019年7月22日。考试报名职员须携带准考证和有效的身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。

2.笔试内容：会计职位笔试内容为会计专业常识，雇员制幼师学员职位笔试内容为学前教育专业常识和教育政策法规，浦江县仙华外国语学校职位笔试内容为教育教学入门知识和教育政策法规。笔试满分100分。

3.笔试成绩：会计职位笔试成绩按100%计入总成绩，其他职位笔试成绩按50%计入总成绩。

4.笔试合格分：雇员制幼师学员职位,笔试成绩裸分处在所有参加考试人数的后30%的不列入面试对象。

其他职位若本职位笔试成绩平均分在60分及以上的，则本职位笔试成绩合格分为60分;若本职位笔试成绩平均分在60分以下，则取2、至最后一名成绩的平均分为本职位笔试成绩合格分,笔试成绩裸分达不到笔试合格分的，不列入面试对象。考试报名职员未参加考试的，作缺考处置。

奖励加分

在全日制普通高校就读期间获得省级出色毕业生荣誉的，可加5分。教育局将对奖励加分进行公示，发现弄虚作假的，取消考试报名资格。

面试

1.面试对象：会计职位不面试。其余职位依据笔试成绩加奖励加分从高到低，招聘名额不足3人的按1∶3比率确定面试对象;招聘名额3人及以上的按1∶2比率确定面试对象，招聘名额10人及以上的按1:1.5比率确定面试对象。

2.面试形式：浦江县仙华外国语学校职位面试采取模拟上课的形式，主要考察教育教学基本素质和专业技能。雇员制幼师学员职位面试主要考察幼师五项基本技能。

3.面试成绩：面试满分100分，按50%计入总成绩。面试办法、时间、地址另行公告。考试报名职员未参加面试的，作缺考处置。

教师职业素质测试

依据总成绩从到低分按招聘学科职位计划数1:1.5比率确定参加教师职业素质测试对象，其中招聘计划10人及以上的按1:1.3的比率确定参加教师职业素质测试对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

教师职业素质测试结果需要达到均值及以上。教师职业素质测试结果未达到均值的，教师职业素质测试不通过。考试报名职员不按规定时间和地址参加教师职业素质测试，视作舍弃聘用资格。